Unsere Benefits
Das Arbeiten am Sanatorium Kilchberg ist besonders.
Spannende Jobs in einer familiären Atmosphäre und viele andere Benefits machen das Arbeiten bei uns einzigartig.
Arbeiten und Ferien
Wunderschöne Lage
über dem See mit grosszügigem Park. In Stadtnähe mit eigener Bushaltestelle und vergünstigten Parkplätzen (beschränktes Platzangebot).
Bezahlte Pause
15 Minuten pro Arbeitshalbtag.
13. Monatslohn
Die halbjährliche Auszahlung erfolgt jeweils im Juni und November.
Ferien
25 Ferientage für alle, 27 Ferientage bis 20 und ab 50, 32 Ferientage ab 60.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vereinbarkeit von Arbeit + Privat ist wichtig und das Sanatorium steht flexible(re)n Arbeitsmodellen offen gegenüber. Nach dem Motto «Zulassen, was möglich ist».
Ferienkauf
Jährlich können nach Absprache bis zu 10 zusätzliche Ferientage erworben werden.
Auszeit
Ab dem 2. Dienstjahr besteht nach Absprache die Möglichkeit, einen unbezahlten Urlaub zu beziehen.
«Jokertage» für die Pflege
Alle festangestellten Mitarbeitenden der Pflege im Schichtdienst erhalten 5 zusätzliche freie Tage pro Jahr.
Leistungen während Krankheit oder Unfall
Krankentaggeld-Versicherung
Mitarbeitende erhalten in den ersten 6 Monaten 100% des Lohns und danach 80% ausbezahlt (ab 3. Dienstjahr bis max. 730 Tage).
2/3 der Prämie übernimmt das Sanatorium.
Unfallzusatz
Mitarbeitende sind bei einem Unfallereignis weltweit privat versichert. 50% der Nichtbetriebsunfall-Versicherung übernimmt das Sanatorium.
Pensionskasse
Kerngesunde Pensionskasse
Pensionskasse GEMINI mit einem Deckungsgrad von über 100%.
Sparpläne
Die Pensionskasse bietet die Möglichkeit zwischen drei Sparstufen auszuwählen. Das Sanatorium leistet als Arbeitgeber Sparbeiträge der höchsten Sparstufe oder darüber.
Teilzeitfreundliche Regelung
Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst.
Kostenlose PK-Beratung
Individuelle Beratung für Mitarbeitende durch Pensionskassenexperten.
Entwicklungsmöglichkeiten
Interne Weiter- und Fortbildung
Wir bieten für die unterschiedlichen Berufsgruppen ein attraktives Weiter- und Fortbildungsangebot sowie Symposien zu Spezialthemen an.
Seitenwechsel
Jede/r Mitarbeitende hat 1 Tag/Jahr bzw. 2 x ½ Tag die Möglichkeit, in eine Abteilung nach Wahl reinzuschauen und dort mitzuarbeiten.
Seminare für Mitarbeitende 50+
Beruflicher Zwischenhalt (2. Berufshälfte
gewinnbringend gestalten) oder Vorbereitung auf die Pensionierung.
Familie und Betreung
100% Lohn Elternurlaub
16 Wochen Mutterschaftsurlaub resp. 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei100% Lohnfortzahlung. Im 1. Dienstjahr 80% Lohnfortzahlung. Flexibilität für zusätzlichen unbezahlten Urlaub.
Geburtszulage
Mütter und Väter erhalten eine einmalige Zahlung von CHF 300 pro Kind.
Kostenlose Beratung
für Mitarbeitende durch die externe Beratungsstelle Proitera, bei Herausforderungen im privaten wie beruflichen Leben.
Kinderbetreuung
(Beratung und Vermittlung) Professionelle, kostenlose Unterstützung, wie Kinderbetreuung und Arbeit unter einen Hut gebracht werden können.
Angehörigenbetreuung
(Beratung und Vermittlung) Professionelle, kostenlose Unterstützung steht zur Verfügung, wenn die Betreuung von Angehörigen erforderlich ist oder kurzfristig Unterstützung benötigt wird.
Lohnnebenleistungen
Empfehlungsprämie
bis CHF 4’000 für die erfolgreiche Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.
Diverse Vergünstigungen
Rabatte bei verschiedenen Geschäften in der Umgebung und in Online-Shops. Sonderkonditionen auf Krankenkassen-Zusatzversicherungen.
Gesund und Günstig
Mittagsmenü für CHF 8 im Panoramarestaurant mit Seeblick. Ab 14 Uhr «To Good To Throw»–Buffet für CHF 5.
Treueprämien
5 zusätzliche Ferientage ab dem 12. Dienstjahr. Zudem jedes 5. Dienstjahr eine Treueprämie von ¼ bis einem vollen Monatslohn.
Zusätzliche Vergütung
Bei der Übernahme von kurzfristigen Diensten der Pflege erhalten Mitarbeitende eine Vergütung von CHF 150.
Gesundheit und Umwelt
Gesundheitsseminare
Attraktive kostenlose Gesundheitsseminare, bspw. zu Bewegung und Ernährung, Entspannung und Schlaf oder Raucherentwöhnung.
Gesundheitsangebote
Kostenloses Yoga und Rückentraining, vergünstigte Massagen und gratis saisonale Früchte.
Gesundheitsbeitrag
Jährlicher Beitrag von CHF 100 an das Sport-Abo.
Nachhaltigkeit
Kampagne SaniGREEN – Das Sani wird nachhaltiger. Unter anderem mit Mehrweg ToGo-Geschirr und der Fill Me-Sani-Flasche.
Arbeitsklima
Familiäres Arbeiten
mit 650 Kolleginnen und Kollegen. Teamanlässe schweissen zusammen und die Führungskräfte sind unkompliziert und hilfsbereit.
Teamtag
Jedes Team hat Anspruch auf einen Teamtag pro Jahr.
Du-Kultur
ist kein Zwang, aber wir sagen uns einfach DU. Auch den Lernenden und der Geschäftsleitung.
Feste Feiern
können wir. Dies beweisen das legendäre SaniFÄSCHT und das Sommerfest.
Vorteile für unsere Auszubildenden
Nebst den bestehenden Benefits bietet das Sanatorium Kilchberg weitere attraktive Unterstützungsmöglichkeiten für Lernende aller Bereiche und Studierende HF und FH in der Pflege.